守秘義務の周知

従業員に守秘義務について理解してもらう

従業員の守秘義務や機密保持について就業規則などで定められていることもありますが、どのような情報が秘密なのか、何をしたらいけないのかなどを、従業員に明確に説明しましょう。

対策例

• 採用の際に守秘義務について説明する。
• 守秘に関する覚書を交わす。
• 秘密として管理している情報を明確に示す。
• テレワークで秘密情報を取り扱う場合には、周囲の環境に十分注意するよう説明する。